嘉兴人力资源管理师国家职业资格证书

从2002年起，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。据报道，自2010年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。嘉兴九思企业管理咨询有限公司是一家集国家职业资格认证培训、管理咨询、管理培训于一体的专业培训服务机构，机构依托浙江大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学等高校师资力量，为企业各类管理人才提供专业的职业培训和优质的教学服务，现面向嘉兴地区组织2008上半年国家人力资源管理师职业资格证书鉴定培训！

职业资格名称:人力资源管理师（国家职业资格二级）   

             助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

证书名称:中华人民共和国职业资格证书

发证机构：中华人民共和国劳动和社会保障部

证书性质：全国通用、上网可查、终身有效

报考对象： 

一、人力资源管理师（具有以下条件之一者）：

 •具有博士学位(含同等学历)，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

•具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

•具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

•具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

•从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

•取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、助理人力资源管理师（具有以下条件之一者）：

•取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

•取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

•具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

•具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

•具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

•具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

培训与鉴定课程：培训内容依照人力资源管理人员国家职业标准，分理论知识

                和实务技能

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计

          算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管

          理、劳动关系管理

教材选用：人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

培训时间：2008年3月下旬，周末授课。

鉴定时间：根据国家劳动部职业资格鉴定的考试安排，2008年第一次国家职业资格全国统一鉴定时间为2008年5月18日  8：30—10：00（理论知识考试）；10：30—12：30（专业技能考核）    

培训地点：暂定嘉兴市委党校

师资：浙江大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学专家教授，资深培训讲师任教，师资力量雄厚，经验丰富。

培训鉴定费用：• 助理人力资源管理师：1780元/人

              • 人力资源管理师：2680元/人

注：以上费用已包含教材费、鉴定费、论文费、报名费、培训费等全部费用。考试未通过者，可以免培训费再参加培训，直至考试通过。